Violences envers les femmes
📘 Cette formation fait partie de notre guide complet sur la formation management.
Référence : RH-004 ·
Durée : 1 jour (7 heures) ·
Niveau : Tous niveaux ·
Pôle : Management & RH
Identifier les types et caractéristiques des violences et comprendre le processus de la violence dans le milieu professionnel.
Objectif professionnel
Prévenir et identifier les situations de violences envers les femmes dans le milieu professionnel et mettre en œuvre les mesures d'accompagnement.
Objectifs pédagogiques
- Identifier les types et caractéristiques des violences
- Comprendre le processus de la violence et prendre en compte cette problématique dans le milieu professionnel
Public visé
- DRH et RRH
- Managers et responsables d'équipe
- Tout public sensibilisé aux violences de genre
Programme détaillé
Quid des violences faites aux femmes
- Le cadre juridique et ses principales conséquences
- Zoom sur la Circulaire du 9 mars 2018
- Les types et caractéristiques des violences
- Cycle de la violence et processus de domination
Prise en compte des violences au travail
- Identification des agissements caractéristiques
- Les relations de travail entre harceleur et harcelé
- Le processus de la violence
- Violence et discrimination
Prévenir et identifier les situations de violences
- Les outils de prévention
- Les conséquences individuelles et organisationnelles
- Les signaux d'alarme
- Les différents acteurs et la prise en charge
Ateliers
Atelier 01 — Quid des violences faites aux femmes
- Le cadre juridique et ses principales conséquences
- Zoom sur la Circulaire du 9 mars 2018
- Les types et caractéristiques des violences
- Cycle de la violence et processus de domination
Atelier 02 — Prise en compte des violences au travail
- Identification des agissements caractéristiques
- Les relations de travail entre harceleur et harcelé
- Le processus de la violence
- Violence et discrimination
Atelier 03 — Prévenir et identifier les situations de violences
- Les outils de prévention
- Les conséquences individuelles et organisationnelles
- Les signaux d'alarme
- Les différents acteurs et la prise en charge
Modalités pédagogiques
- Méthodes actives et participatives
- Apports théoriques (10%), mises en pratique (70%) et échanges (20%)
- Support de cours, cas pratiques
- Attestation de fin de formation
Évaluation
AVANT — Diagnostique
Questionnaire sur les connaissances en matière de violences au travail
PENDANT — Formative
Études de cas et analyse de situations
FINALE — Sommative
Élaboration d'un plan de prévention des violences
Tarifs
- Inter-entreprise : 790 € HT
- Intra-entreprise : Sur devis
- Délai d'accès : 3 mois