Prévenir le harcèlement
📘 Cette formation fait partie de notre guide complet sur la formation management.
Référence : RH-003 ·
Durée : 1 jour (7 heures) ·
Niveau : Tous niveaux ·
Pôle : Management & RH
Définir le harcèlement et son cadre juridique, identifier une situation de harcèlement et mettre en œuvre les moyens d'action.
Objectif professionnel
Prévenir les risques de harcèlement en entreprise en maîtrisant le cadre juridique et les moyens d'action.
Objectifs pédagogiques
- Définir le harcèlement et son cadre juridique
- Identifier une situation de harcèlement
- Mettre en œuvre les moyens d'action en cas de harcèlement
- Prévenir les risques de harcèlement
Public visé
- RH et managers
- Référents harcèlement
- Tout collaborateur sensibilisé
Programme détaillé
Harcèlement et risques psychosociaux
- La prise en compte des RPS dans les relations de travail
- La démarche de lutte contre les discriminations
- Le cadre juridique et ses principales conséquences
- Les types et caractéristiques du harcèlement
- Les éléments constitutifs du harcèlement
Ateliers
Atelier 01 — Harcèlement et risques psychosociaux
- La prise en compte des RPS dans les relations de travail
- La démarche de lutte contre les discriminations
- Le cadre juridique et ses principales conséquences
- Les types et caractéristiques du harcèlement
- Les éléments constitutifs du harcèlement
Modalités pédagogiques
- Méthodes actives et participatives
- Apports théoriques (10%), mises en pratique (70%) et échanges (20%)
- Support de cours, cas pratiques
- Attestation de fin de formation
Évaluation
AVANT — Diagnostique
Quiz sur le cadre juridique du harcèlement
PENDANT — Formative
Études de cas et analyse de situations concrètes
FINALE — Sommative
Élaboration d'une fiche réflexe de prévention
Tarifs
- Inter-entreprise : INTRA uniquement
- Intra-entreprise : Sur devis
- Délai d'accès : 3 mois