Prévenir l'absentéisme
📘 Cette formation fait partie de notre guide complet sur la formation management.
Référence : RH-038 ·
Durée : 1 jour (7 heures) ·
Niveau : Intermédiaire ·
Pôle : Management & RH
Présentation du cadre légal, définir l'absentéisme, le mesurer, repérer les risques et identifier les leviers de prévention.
Objectif professionnel
Mettre en place une démarche structurée de prévention de l'absentéisme en identifiant les leviers d'action efficaces.
Objectifs pédagogiques
- Présentation du cadre légal entourant l'absentéisme
- Définir l'absentéisme, le mesurer et repérer les risques
- Identifier les obligations réglementaires de l'employeur
- Sensibiliser la hiérarchie et promouvoir un management bienveillant
- Identifier et conduire le changement
Public visé
- DRH et RRH
- Responsables recrutement
- Managers opérationnels
Prérequis
- Avoir des connaissances en GPEC
- Avoir des connaissances sur la RSE
Programme détaillé
Différencier l'absence de l'absentéisme
- Construire un bon diagnostic avec des indicateurs
- Identifier les facteurs pertinents des variables parasites
- Appliquer une véritable démarche statistique
Les leviers de la prévention
- Introduction à la QVT
- Présentation de leviers directs et exemples de réussites
- L'exemple du télétravail
- Les leviers indirects : conditions matérielles, GPEC, baromètre social
Construire ses outils
- Atelier de co-développement : la méthode PEMCA
- Préparer, Exposer, Modéliser, Co-construire, Appliquer
Ateliers
Atelier 01 — Différencier l'absence de l'absentéisme
- Construire un bon diagnostic avec des indicateurs
- Identifier les facteurs pertinents des variables parasites
- Appliquer une véritable démarche statistique
Atelier 02 — Les leviers de la prévention
- Introduction à la QVT
- Présentation de leviers directs et exemples de réussites
- L'exemple du télétravail
- Les leviers indirects : conditions matérielles, GPEC, baromètre social
Atelier 03 — Construire ses outils
- Atelier de co-développement : la méthode PEMCA
- Préparer, Exposer, Modéliser, Co-construire, Appliquer
Modalités pédagogiques
- Méthodes actives et participatives
- Apports théoriques (10%), mises en pratique (70%) et échanges (20%)
- Support de cours, cas pratiques
- Attestation de fin de formation
Évaluation
AVANT — Diagnostique
Analyse du taux d'absentéisme de son entreprise
PENDANT — Formative
Construction d'un plan de prévention avec la méthode PEMCA
FINALE — Sommative
Présentation du plan de prévention de l'absentéisme
Tarifs
- Inter-entreprise : INTRA uniquement
- Intra-entreprise : Sur devis
- Délai d'accès : 3 mois