Prévenir, détecter les comportements sexistes et y faire face
📘 Cette formation fait partie de notre guide complet sur la formation management.
Référence : RH-044 ·
Durée : 1 jour (7 heures) ·
Niveau : Tous niveaux ·
Pôle : Management & RH
Identifiez les comportements sexistes au travail, élaborez des réponses et appropriez-vous le cadre légal.
Objectif professionnel
Permettre au manager d'identifier, prévenir et réagir face aux comportements sexistes au travail en s'appuyant sur le cadre légal.
Objectifs pédagogiques
- Identifier les comportements sexistes au travail
- Distinguer les différentes manifestations du sexisme
- Élaborer un panel de réponses possibles
- S'approprier les définitions légales et les sanctions
Compétences visées
- Identifier les comportements sexistes au travail
- Distinguer les différentes manifestations du sexisme
- Élaborer des réponses adaptées
- Maîtriser le cadre légal et les sanctions
Public visé
- DRH et RRH
- Managers opérationnels
- Référents harcèlement
- Représentants du personnel
Programme détaillé
Prévenir les comportements sexistes
- Identifier les comportements sexistes
- Distinguer les manifestations du sexisme au travail
- Élaborer des réponses au sexisme ordinaire
- Définitions légales et sanctions
Ateliers
Atelier 01 — Identifier le Sexisme au Travail
- Identifier les comportements sexistes
- Distinguer les manifestations du sexisme au travail
Atelier 02 — Répondre & Agir
- Élaborer des réponses au sexisme ordinaire
- Définitions légales et sanctions
Atelier 03 — Prévention & Cadre Légal
- Obligations de l'employeur
- Mise en place d'actions préventives
- Rôle du manager dans la prévention
Atelier 04 — Mises en Situation
- Simulations de situations sexistes
- Techniques de réaction adaptée
- Debriefing et bonnes pratiques
Modalités pédagogiques
- Formation présentielle ou distancielle
- 70% de mises en situation
- Support de cours et boîte à outils remis
- Attestation de fin de formation
Évaluation
AVANT — Diagnostique
Questionnaire de positionnement · Auto-évaluation des pratiques
PENDANT — Formative
Mises en situation · Études de cas · Quiz juridiques
FINALE — Certificative
Cas pratique de synthèse · Grille pondérée · Seuil 70%
Tarifs
- Inter-entreprise : INTRA uniquement
- Intra-entreprise : Sur devis
- Délai d'accès : 3 mois