Pratiquer un management participatif
📘 Cette formation fait partie de notre guide complet sur la formation management.
Référence : MAN-041 ·
Durée : 2 jours (14 heures) ·
Niveau : Tous niveaux ·
Pôle : Management & RH
Animez différemment votre équipe, suscitez l'engagement et déléguez en cultivant la confiance.
Objectif professionnel
Permettre au manager de passer à un mode de management participatif pour susciter l'engagement, la prise d'initiative et la confiance.
Objectifs pédagogiques
- Animer différemment son équipe
- Susciter l'engagement et la prise d'initiative
- Déléguer en cultivant la confiance
Compétences visées
- Animer son équipe de manière participative
- Susciter l'engagement et la prise d'initiative
- Déléguer en cultivant la confiance
- Évaluer les résultats individuels et collectifs
Public visé
- Managers opérationnels
- Responsables d'encadrement
- Chefs d'équipe
- Team Leaders
Prérequis
- Avoir une expérience d'encadrement d'équipe
Programme détaillé
Mettre en place un management différent
- Caractéristiques du management participatif
- Comprendre les facteurs de motivation
- Trouver l'équilibre objectifs / qualité relationnelle
Adopter une communication efficace
- Vendre ses projets et idées
- Développer sa capacité à convaincre sans imposer
- Répondre aux objections sans contrer
Outils du management collaboratif
- Créer l'alliance et développer la coopération
- Mobiliser autour d'objectifs communs
- Engager les autres et s'engager
S'entraîner à évaluer son équipe
- Identifier les résultats individuels et collectifs
- L'art du feedback
- S'évaluer soi-même
Ateliers
Atelier 01 — Un Management Différent
- Caractéristiques du management participatif
- Comprendre les facteurs de motivation
- Trouver l'équilibre objectifs / qualité relationnelle
Atelier 02 — Communication Participative
- Vendre ses projets et idées
- Développer sa capacité à convaincre sans imposer
- Répondre aux objections sans contrer
Atelier 03 — Outils Collaboratifs
- Créer l'alliance et développer la coopération
- Mobiliser autour d'objectifs communs
- Engager les autres et s'engager
Atelier 04 — Évaluation & Feedback
- Identifier les résultats individuels et collectifs
- L'art du feedback
- S'évaluer soi-même
Modalités pédagogiques
- Formation présentielle ou distancielle
- 4 workshops de 3h30
- 70% de mises en situation
- Support de cours et boîte à outils remis
- Attestation de fin de formation
Évaluation
AVANT — Diagnostique
Auto-évaluation · Recueil des besoins · Questionnaire management participatif
PENDANT — Formative
Ateliers collaboratifs · Mises en situation · Jeux de rôle · Quiz
FINALE — Certificative
Cas immersif management participatif · Grille pondérée · Seuil 70%
Tarifs
- Inter-entreprise : INTRA uniquement
- Intra-entreprise : Sur devis
- Délai d'accès : 3 mois