THÉMATIQUES
La non – discrimination à l’embauche
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OBJECTIFS
Connaître le cadre légal et réglementaire lié à la discrimination
Identifier les risques de discrimination...
Conseiller
La prévention de la pénibilité
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OBJECTIFS
Maitriser les exigences législatives et règlementaires en matière de pénibilité au travail Identifier et évaluer la pénibilité...
La QVT – Qualité de vie au travail
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OBJECTIFS
Connaître les bases de la législation et les obligations de l’employeur en matière de QVT et...
La responsabilité du dirigeant
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OBJECTIFS
Identifier les risques de mise en œuvre de la responsabilité des dirigeants
Appréhender avec sérénité...
Langues étrangères en cours individuel
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OBJECTIFS
Apprendre une langue étrangère
Se remettre à niveau
Se perfectionner dans l’utilisation d’une langue...
Le management des achats
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OBJECTIFS
Savoir se positionner en tant que commercial
Maîtriser les techniques avancées d’argumentation et de conclusion
Le management des risques selon l’ISO 9001:2015
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OBJECTIFS
Comprendre les exigences de planification et gestion des risques Définir les notions de risques et d’opportunités Disposer...
Le management juridique social en hôtellerie restauration
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OBJECTIFS
Connaître les règles de base du droit social
Détecter plus facilement les tensions et anticiper...
Le management transversal non hiérarchique
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OBJECTIFS
Construire sa mission d'animateur d'équipe pour mieux légitimer son autorité Acquérir les outils et comportements du manager...
Le management transversal non hiérarchique
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OBJECTIFS
Construire sa mission d'animateur d'équipe pour mieux légitimer son autorité Acquérir les outils et comportements du manager...