Les fondamentaux de la paie
📘 Cette formation fait partie de notre guide complet sur la formation management.
Référence : RH-033 ·
Durée : 3 jours (21 heures) ·
Niveau : Débutant ·
Pôle : Management & RH
Acquérir les principes juridiques, sociaux et fiscaux liés à l'établissement de la paie et des charges sociales.
Objectif professionnel
Maîtriser les fondamentaux de la paie pour établir des bulletins de salaire conformes et calculer les charges sociales de manière fiable.
Objectifs pédagogiques
- Acquérir les principes juridiques, sociaux et fiscaux liés à la paie
- Établir une paie conforme à la réglementation en vigueur
- Calculer les charges sociales de manière fiable
Public visé
- Débutants en paie
- Assistants RH en charge de la paie
- Comptables souhaitant maîtriser les fondamentaux
Programme détaillé
Le contenu du bulletin de salaire
- Identifications et rubriques : obligatoires, facultatives ou interdites
Du salaire de base à la rémunération totale brute
- Mesurer le temps de travail
- Les suppléments au salaire de base
- Les avantages en nature
- Les remboursements de frais
Les particularités des types de contrat
- Cadres, CDD, temps partiel
Les heures supplémentaires et complémentaires
- Majorations ou bonifications
- La Contrepartie Obligatoire en Repos
La prise en compte des absences en paie
- Congés payés, maladie, accident de travail, maternité
- Quel maintien de salaire selon loi, convention, jurisprudence
Ateliers
Atelier 01 — Le contenu du bulletin de salaire
- Identifications et rubriques : obligatoires, facultatives ou interdites
- Le prélèvement à la source
Atelier 02 — Du salaire de base à la rémunération totale brute
- Mesurer le temps de travail
- Les suppléments au salaire de base
- Les avantages en nature
- Les remboursements de frais
Atelier 03 — Les particularités des types de contrat
- Cadres, CDD, temps partiel
- Les spécificités de chaque statut
Atelier 04 — Les heures supplémentaires et complémentaires
- Majorations ou bonifications
- La Contrepartie Obligatoire en Repos
Atelier 05 — La prise en compte des absences en paie
- Congés payés, maladie, accident de travail, maternité
- Quel maintien de salaire selon loi, convention, jurisprudence
Modalités pédagogiques
- Méthodes actives et participatives
- Support de cours, cas pratiques
- Attestation de fin de formation
Évaluation
AVANT — Diagnostique
Test de positionnement sur les connaissances en paie
PENDANT — Formative
Exercices de calcul de bulletins de paie progressifs
FINALE — Sommative
Établissement d'un bulletin de paie complet
Tarifs
- Inter-entreprise : 1 490 € HT
- Intra-entreprise : Sur devis
- Délai d'accès : 3 mois