Gérer efficacement les ressources humaines
📘 Cette formation fait partie de notre guide complet sur la formation management.
Référence : RH-001 ·
Durée : 2 jours (14 heures) ·
Niveau : Intermédiaire ·
Pôle : Management & RH
Professionnaliser la fonction RH, comprendre l'articulation entre les différents processus de GRH et acquérir les bases juridiques indispensables.
Objectif professionnel
Professionnaliser sa pratique RH en maîtrisant l'ensemble des processus de gestion des ressources humaines, du recrutement à la formation.
Objectifs pédagogiques
- Professionnaliser la fonction RH
- Comprendre l'articulation entre les différents processus de GRH
- Acquérir les bases juridiques indispensables
Public visé
- Collaborateurs RH en prise de poste
- Assistants RH souhaitant monter en compétences
- Managers opérationnels avec des responsabilités RH
Programme détaillé
Optimiser et professionnaliser les recrutements
- Trouver les candidats
- Mener les entretiens
- Maîtriser le processus de recrutement
Les formalités d'embauche et contrats
- Les différentes formes de contrat de travail
- Les aides à l'emploi
- Réussir l'intégration des collaborateurs
La gestion du personnel
- Modifications et rupture du contrat
- Le temps de travail
- Les obligations de l'administration du personnel
- Le règlement intérieur
La GPEC et formation professionnelle
- Faire le choix d'outils simples et opérationnels
- Recueillir les besoins, construire le plan de formation
- Entretien d'évaluation et entretien professionnel
- Les tableaux de bord RH
Ateliers
Atelier 01 — Optimiser et professionnaliser les recrutements
- Trouver les candidats (canaux de sourcing)
- Mener les entretiens de recrutement
- Maîtriser le processus de recrutement de A à Z
Atelier 02 — Les formalités d'embauche et contrats
- Les différentes formes de contrat de travail
- Les aides à l'emploi
- Réussir l'intégration des collaborateurs
Atelier 03 — La gestion du personnel
- Modifications et rupture du contrat
- Le temps de travail et les congés
- Les obligations de l'administration du personnel
- Le règlement intérieur
Atelier 04 — La GPEC et formation professionnelle
- Faire le choix d'outils simples et opérationnels
- Recueillir les besoins, construire le plan de formation
- Entretien d'évaluation et entretien professionnel
- Les tableaux de bord RH
Modalités pédagogiques
- Méthodes actives et participatives
- Support de cours, cas pratiques
- Attestation de fin de formation
Évaluation
AVANT — Diagnostique
Questionnaire sur les pratiques RH en place
PENDANT — Formative
Études de cas et mises en situation
FINALE — Sommative
Quiz de validation des acquis et plan d'action personnel
Tarifs
- Inter-entreprise : 1 290 € HT
- Intra-entreprise : Sur devis
- Délai d'accès : 3 mois