Manager la performance et la forme de ses équipes

Manager la performance et la forme de ses équipes

CARACTÉRISTIQUES DE LA FORMATION

Détails de la Formation

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OBJECTIFS 

Adopter un management qui concilie performance et qualité de vie au travail

Renforcer la cohésion d’équipe

Booster la motivation de ses équipes

PRE-REQUIS

Manager souhaitant renforcer la performance et le bien être de ses équipes

PUBLIC 

Dirigeants, Managers, Ressources Humaines

METHODES PEDAGOGIQUES 

AVANT LA FORMATION : IMPLIQUER
Questionnaire pré-formation et/ou recueil des besoins pour préciser les attentes individuelles

PENDANT LA FORMATION : APPLIQUER
Méthodes actives et participatives
Apports théoriques (10%) , mises en pratique (70%) et échanges (20%)
Elaboration de son plan d’actions personnalisé

APRÈS LA FORMATION : ACCOMPAGNER
4 rappels de contenu envoyés par mail

Suivi post-formation

RESSOURCES PÉDAGOGIQUES

Support de cours, exercices

ÉVALUATION

Évaluation des compétences

Tests, cas pratiques,  exercices, mises en situation, jeux de rôle…

Évaluation de la formation

Questionnaire de satisfaction stagiaire

Synthèse fin de stage du formateur

VALIDATION 

Attestation de fin de formation

Attestation de présence

MODALITÉS DE SUIVI D’EXÉCUTION DE LA FORMATION

Le contrôle de l’exécution de la formation est assuré par le formateur

CONTENU PÉDAGOGIQUE

MANAGER AUTREMENT

Cette section n'a aucune leçon.

COMPRENDRE LES ENJEUX DU BIEN-ETRE AU TRAVAIL

Cette section n'a aucune leçon.

MESURER LA FORME DE SON ÉQUIPE

Cette section n'a aucune leçon.

ÉVALUER SA DÉMARCHE QVT ET ENGAGER SON AMÉLIORATION CONTINUE

Cette section n'a aucune leçon.


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