Accompagner et piloter le changement
CARACTÉRISTIQUES DE LA FORMATION
Détails de la Formation
OBJECTIFS
Améliorer sa compréhension du processus du changement
Identifier les points d’adhésion et de blocage autour d’un projet de changement
Apprendre à organiser un projet de changement et communiquer autour
Appréhender les méthodes pour faire adhérer son équipe
Savoir piloter le changement
PRE-REQUIS
Etre en situation de changement
PUBLIC
Toute personne ayant à mettre en œuvre une action de changement
METHODES PEDAGOGIQUES
AVANT LA FORMATION: IMPLIQUER
Questionnaire pré-formation et/ou recueil des besoins pour préciser les attentes individuelles
PENDANT LA FORMATION: APPLIQUER
Méthodes actives et participatives
Mises en pratique (70%), échanges (20%) et apports théoriques (10%)
Elaboration de son plan d’actions personnalisé
APRÈS LA FORMATION : ACCOMPAGNER Rappels de contenu envoyés par mail
Suivi post-formation
RESSOURCES PÉDAGOGIQUES
Support de cours, exercices
ÉVALUATION
Évaluation des compétences
Tests, cas pratiques, exercices, mises en situation, jeux de rôle…
Évaluation de la formation
Questionnaire de satisfaction stagiaire
Synthèse fin de stage du formateur
VALIDATION
Attestation de fin de formation
Attestation de présence
MODALITÉS DE SUIVI D’EXÉCUTION DE LA FORMATION
Le contrôle de l’exécution de la formation est assuré par le formateur