Apprendre à apprendre
📘 Cette formation fait partie de notre guide complet sur la formation management.
Référence : EFP-036 ·
Durée : 2 jours ·
Niveau : Tous niveaux ·
Pôle : Compétences transversales
Découvrez votre profil d'apprentissage et développez des stratégies efficaces pour mieux apprendre.
Objectif professionnel
Découvrez votre profil d'apprentissage et développez des stratégies efficaces pour mieux apprendre.
Objectifs pédagogiques
- Découvrir l'acte d'apprendre et identifier les leviers d'apprentissage
- Se connaître pour utiliser les méthodes adaptées
- Développer sa stratégie gagnante d'apprentissage
- Apprendre avec les autres et utiliser le co-développement
Public visé
- Tout collaborateur souhaitant optimiser ses capacités d'apprentissage
Programme détaillé
Pourquoi apprendre à apprendre
- Découvrir l'acte d'apprendre
- Identifier les leviers d'apprentissage
- Fixer des objectifs d'apprentissage
Mon profil d'apprentissage
- Découvrir mon profil d'apprentissage
- Développer un regard bienveillant
- Accepter le changement et les évolutions
Développer sa stratégie gagnante
- Connaître son organisation pour apprendre
- Utiliser des méthodes et outils efficaces
- Synthétiser des informations importantes
Apprendre avec les autres
- Développer une méthode d'apprentissage
- Demander et faire des feedbacks
- Découvrir le co-développement
Ateliers
Atelier 01 — Pourquoi apprendre à apprendre
- Découvrir l'acte d'apprendre
- Identifier les leviers d'apprentissage
- Fixer des objectifs d'apprentissage
Atelier 02 — Mon profil d'apprentissage
- Découvrir mon profil d'apprentissage
- Développer un regard bienveillant
- Accepter le changement et les évolutions
Atelier 03 — Développer sa stratégie gagnante
- Connaître son organisation pour apprendre
- Utiliser des méthodes et outils efficaces
- Synthétiser des informations importantes
Atelier 04 — Apprendre avec les autres
- Développer une méthode d'apprentissage
- Demander et faire des feedbacks
- Découvrir le co-développement
Modalités pédagogiques
- Entrées - sorties permanentes
- Présentiel ou classe virtuelle
Évaluation
AVANT — Diagnostique
Questionnaire de positionnement · Auto-évaluation des compétences · Recueil des attentes
PENDANT — Formative
Exercices pratiques · Quiz de validation · Mises en situation professionnelles
FINALE — Sommative
Évaluation des acquis · Questionnaire de satisfaction · Attestation de formation
Tarifs
- Inter-entreprise : 1 290 € HT
- Intra-entreprise : Sur devis
- Délai d'accès : 3 mois