Référent Harcèlement sexuel et agissements sexistes

Référent Harcèlement sexuel et agissements sexistes

CARACTÉRISTIQUES DE LA FORMATION

Détails de la Formation

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OBJECTIFS 

Mieux appliquer les obligations et interdictions légales sanctionnées par la jurisprudence

Actualiser ses pratiques en Droit Pénal du Travail pour sécuriser son entreprise et son employeur

Apprécier les effets des dernières lois sur les obligations des employeurs

PRE-REQUIS

Aucun

PUBLIC 

DRH, RRH,

Responsable du Personnel,

Élus du Comité Social et Économique

METHODES PEDAGOGIQUES 

CLASSES VIRTUELLES

2 classes virtuelles de 3,5 h – 7 h au total

ÉVALUATION

Évaluation des compétences

Tests, cas pratiques, exercices, jeux de rôle…

Évaluation de la formation

Questionnaire de satisfaction stagiaire

Synthèse fin de stage du formateur

VALIDATION 

Attestation de fin de formation

Attestation de présence

MODALITÉS DE SUIVI D’EXÉCUTION DE LA FORMATION

Le contrôle de l’exécution de la formation est assuré par le formateur tuteur

CONTENU PÉDAGOGIQUE


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