Optimisation et gestion de temps
CARACTÉRISTIQUES DE LA FORMATION
Détails de la Formation
OBJECTIFS
S’approprier les outils permettant de mieux planifier et organiser son travail
Privilégier les tâches essentielles de son activité
S’affirmer pour mieux s’organiser et comprendre l’influence de sa personnalité
sur sa manière de gérer son temps et celui des autres
Savoir se faire respecter tout en respectant l’autre, y compris dans les situations conflictuelles
PRE-REQUIS
Avoir le recul nécessaire sur l’organisation de son poste
PUBLIC
Toute personne voulant améliorer sa gestion du temps
METHODES PEDAGOGIQUES
AVANT LA FORMATION: IMPLIQUER
Questionnaire pré-formation et/ou recueil des besoins pour préciser les attentes individuelles
PENDANT LA FORMATION: APPLIQUER
Méthodes actives et participatives
Mises en pratique (70%), échanges (20%) et apports théoriques (10%)
Elaboration de son plan d’actions personnalisé
APRÈS LA FORMATION : ACCOMPAGNER Rappels de contenu envoyés par mail
Suivi post-formation
RESSOURCES PÉDAGOGIQUES
Support de cours, exercices
ÉVALUATION
Évaluation des compétences
Tests, cas pratiques, exercices, mises en situation, jeux de rôle…
Évaluation de la formation
Questionnaire de satisfaction stagiaire
Synthèse fin de stage du formateur
VALIDATION
Attestation de fin de formation
Attestation de présence
MODALITÉS DE SUIVI D’EXÉCUTION DE LA FORMATION
Le contrôle de l’exécution de la formation est assuré par le formateur
CONTENU PÉDAGOGIQUE
Cette section n'a aucune leçon.
Cette section n'a aucune leçon.
Cette section n'a aucune leçon.
Cette section n'a aucune leçon.
Cette section n'a aucune leçon.