La commission Santé Sécurité et Conditions de Travail – CSSCT + de 300 salariés

La commission Santé Sécurité et Conditions de Travail - CSSCT + de 300 salariés

CARACTÉRISTIQUES DE LA FORMATION

Détails de la Formation

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OBJECTIFS 

Maîtriser le cadre législatif et réglementaire en matière de santé et sécurité au travail

Maîtriser les différentes missions confiées par le C.S.E et le fonctionnement de la C.S.S.C.T

Donner des avis, faire des recommandations en matière de santé et sécurité au travail

PRE-REQUIS

Connaitre le fonctionnement de l’entreprise et de ses services

PUBLIC 

membres de la C.S.S.C.T désignés en C.S.E

MÉTHODES PÉDAGOGIQUES 

AVANT LA FORMATION : IMPLIQUER
Questionnaire pré-formation et/ou recueil des besoins pour préciser les attentes individuelles

PENDANT LA FORMATION : APPLIQUER
Méthodes actives et participatives

Mises en pratique (70%), échanges (20%) et apports théoriques (10%)
Élaboration de son plan d’actions personnalisé

APRÈS LA FORMATION : ACCOMPAGNER
Rappels de contenu envoyés par mail
Suivi post-formation

RESSOURCES PÉDAGOGIQUES

Support de cours, exercices

ÉVALUATION

Évaluation des compétences

Tests, cas pratiques, exercices, mises en situation, jeux de rôle..

Évaluation de la formation

Questionnaire de satisfaction stagiaire.

Synthèse fin de stage du formateur

VALIDATION 

Attestation de fin de formation

Attestation de présence

MODALITÉS DE SUIVI D’EXÉCUTION DE LA FORMATION

Le contrôle de l’exécution de la formation est assuré par le formateur

CONTENU PÉDAGOGIQUE

ÉVOLUTIONS ET ENJEUX DE LA PRÉVENTION LES TEXTES JURIDIQUES EN SANTÉ ET SÉCURITÉ AU TRAVAIL LES ACTEURS DE LA PRÉVENTION LES INDICATEURS DE PERFORMANCE EN SANTÉ ET SÉCURITÉ AU TRAVAIL LES COÛTS DE L’INSÉCURITÉ AU TRAVAIL LES RISQUES PROFESSIONNELS ET LE SYSTÈME D’INDEMNISATION RESPONSABILITÉS CIVILES, RESPONSABILITÉS PÉNALES ET NOTION DE FAUTE INEXCUSABLE

Cette section n'a aucune leçon.

LA COMMISSION SANTÉ, SÉCURITÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL LES COMPÉTENCES ET LES QUALITÉS REQUISES PAR LES MEMBRES DE LA C.S.S.C.T LE DROIT D’ALERTE ET LE DROIT DE RETRAIT

Cette section n'a aucune leçon.

LES BONNES PRATIQUES DE PRÉVENTION LES FORMATIONS SÉCURITÉ ET LEURS IMPACTS SUR LE COMPORTEMENT

Cette section n'a aucune leçon.

L’INTERVENTION DES ENTREPRISES EXTÉRIEURES LA DÉMARCHE D’ÉVALUATION DES RISQUES PROFESSIONNELS ANALYSE DES CAUSES D’ACCIDENTS DU TRAVAIL OU DE MALADIES PROFESSIONNELLES ERGONOMIE DE L’ÉTUDE DES POSTES DE TRAVAIL À L’ÉTUDE DES CONDITIONS DE TRAVAIL

Cette section n'a aucune leçon.

LA PÉNIBILITÉ ET LES FACTEURS DE PÉNIBILITÉ

Cette section n'a aucune leçon.

LES RISQUES PSYCHOSOCIAUX OU LE MAL-ÊTRE AU TRAVAIL

Cette section n'a aucune leçon.

ETUDES DES FACTEURS DE RISQUES ET DES CONDITIONS DE TRAVAIL DE L’ENTREPRISE

Cette section n'a aucune leçon.


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