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    Accueil Nos formations Formation des membres du CSE (11 à 49 salariés)

    Formation des membres du CSE (11 à 49 salariés)

    Formation des membres du CSE (11 à 49 salariés)

    CARACTÉRISTIQUES DE LA FORMATION

    Sessions:
    Inter : Nous contacter
    Intra : Dates à définir ensemble
    Durée du formation: 2 jours [14h]
    Catégorie:
    Pré-requis: Aucun
    Accessibilité : cf onglet Accessibilité
    Certificat: Non
    Langue: Français
    Modalité et délai d’accès : 1 trimestre maximum après la signature du devis

    Détails de la Formation

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    OBJECTIFS 

    Maîtriser le cadre légal ainsi que les connaissances nécessaires à l’exercice de leurs missions

    Maîtriser le fonctionnement du C.S.E en présentant lors des réunions ordinaires ou extraordinaires les réclamations individuelles ou collectives des salariés

    Exercer efficacement leur rôle d’intermédiaire, d’interface entre la direction et les salariés

    PRE-REQUIS

    Aucun

    PUBLIC 

    Membres titulaires du comité social et Économique

    METHODES PEDAGOGIQUES 

    AVANT LA FORMATION : IMPLIQUER Questionnaire pré-formation et/ou recueil des besoins pour préciser les attentes individuelles

    PENDANT LA FORMATION : APPLIQUER Méthodes actives et participatives

    Mises en pratique (70%), échanges (20%) et apports théoriques (10%) Elaboration de son plan d’actions personnalisé

    APRÈS LA FORMATION : ACCOMPAGNER Rappels de contenu envoyés par mail Suivi post-formation

    RESSOURCES PÉDAGOGIQUES

    Support de cours, exercices

    ÉVALUATION

    Évaluation des compétences

    Tests, cas pratiques, exercices, mises en situation, jeux de rôle..

    Évaluation de la formation

    Questionnaire de satisfaction stagiaire.

    Synthèse fin de stage du formateur

    VALIDATION

    Attestation de fin de formation

    Attestation de présence

    MODALITÉS DE SUIVI D’EXÉCUTION DE LA FORMATION 

    Le contrôle de l’exécution de la formation est assuré par le formateur

    COMPRENDRE LE C.S.E : DÉFINITION ET ENJEUX
    FOCUS
    LES JURIDICTIONS COMPÉTENTES EN MATIÈRE DE C.S.E : LORS DE LA MISE EN PLACE ET DU FONCTIONNEMENT (DÉLIT D’ENTRAVE)
    ETUDES DE CAS JURIDIQUES ET ANALYSE DE DIFFÉRENTES SITUATIONS
    FOCUS SUR LE PROTOCOLE PRÉÉLECTORAL. ANALYSE DES ORDONNANCES ET DÉCRETS
    RÉDACTION D’ÉCHANGES AVEC LES PARTENAIRES EXTERNES

    RÉDACTION D’ÉCHANGES AVEC LES PARTENAIRES EXTERNES
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    Les attributions générales : des missions DP, CE et CHSCT Présenter à l’employeur les réclamations individuelles et collectives concernant les salaires, l’application du code du travail, la protection sociale, les accords et la convention collective ; Contribuer à promouvoir la santé et la sécurité au travail en réalisant des enquêtes en matière d’accidents du travail ou de maladies professionnelles ; Possibilités de saisir l’inspecteur du travail ; possibilités de saisir le conseil d’administration dans les sociétés anonymes

    EXERCICE : Rédiger des réclamations

    EXERCICE : Rédiger des réclamations
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    Attributions supplétives : le droit d’alerte en cas d’atteinte aux droits des personnes et en cas de danger grave et imminent Analyse de situations dangereuses et qualification juridique Les moyens d’exercice des missions Heures de délégation Liberté de déplacement et de circulation Local mis à disposition Protection contre les licenciements et simple changement des conditions de travail Fréquence et périodicité des réunions, déroulement des réunions Registre tenu à la disposition des salariés

    Cette section n'a aucune leçon. EXERCICE : rédaction du règlement intérieur

    EXERCICE : Rédiger des réclamations
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    Attributions supplétives : le droit d’alerte en cas d’atteinte aux droits des personnes et en cas de danger grave et imminent Analyse de situations dangereuses et qualification juridique Les moyens d’exercice des missions Heures de délégation Liberté de déplacement et de circulation Local mis à disposition Protection contre les licenciements et simple changement des conditions de travail Fréquence et périodicité des réunions, déroulement des réunions Registre tenu à la disposition des salariés

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