Optimiser les Ressources Humaines avec l'IA

Rappel sur l'IA et son évolution

• Quiz interactif : l'IA en RH, mythe ou réalité ?
• Pourquoi l'IA est incontournable dans les RH
• Évolution des modèles d'IA et impact en chiffres sur les RH
• Types d'IA : prédictive, réactive, générative et applications

Les 6 grands bénéfices de l'IA pour les RH

• Gagner du temps et automatiser les tâches répétitives
• Aider à la prise de décision (analyse CV, scoring, matching)
• Détecter des erreurs et anomalies
• Faciliter l'accès à l'information juridique et réglementaire
• Structurer et organiser le travail RH
• Stimuler la créativité en recrutement et gestion des talents
• Cas pratiques : offre d'emploi, compte-rendu d'entretien

Enjeux et limites de l'IA en RH

• Propriété intellectuelle et plagiat
• Protection des données et confidentialité
• Biais algorithmiques et discrimination
• Impact écologique de l'IA
• Atelier Miro : brainstorming sur les risques en RH

Maîtriser le prompt engineering en RH

• Pourquoi bien formuler un prompt est essentiel
• Règles pour prompter et affiner une conversation
• Formule en 4 étapes pour le meilleur prompt

Atelier pratique prompt engineering RH

• Rédiger une offre d'emploi optimisée
• Générer un modèle de fiche de poste détaillé
• Produire un compte-rendu d'entretien en 30 secondes
• Identifier et corriger les biais dans une offre d'emploi

S'approprier les outils IA spécialisés RH

• Miro AI : processus de recrutement optimisé
• Leexi : retranscription et analyse des entretiens
• myInterview (Taira) : screening vidéo des candidats
• 365 Talents : cartographie des compétences et mobilité interne
• Supermood : suivi et analyse du climat social
• Étude de cas : applications RH en entreprise

Atelier 01 — Rappel sur l'IA et son évolution

• Quiz interactif : l'IA en RH, mythe ou réalité ?
• Pourquoi l'IA est incontournable dans les RH
• Évolution des modèles d'IA et impact en chiffres sur les RH
• Types d'IA : prédictive, réactive, générative et applications

Atelier 02 — Les 6 grands bénéfices de l'IA pour les RH

• Gagner du temps et automatiser les tâches répétitives
• Aider à la prise de décision (analyse CV, scoring, matching)
• Détecter des erreurs et anomalies
• Faciliter l'accès à l'information juridique et réglementaire
• Structurer et organiser le travail RH
• Stimuler la créativité en recrutement et gestion des talents
• Cas pratiques : offre d'emploi, compte-rendu d'entretien

Atelier 03 — Enjeux et limites de l'IA en RH

• Propriété intellectuelle et plagiat
• Protection des données et confidentialité
• Biais algorithmiques et discrimination
• Impact écologique de l'IA
• Atelier Miro : brainstorming sur les risques en RH

Atelier 04 — Maîtriser le prompt engineering en RH

• Pourquoi bien formuler un prompt est essentiel
• Règles pour prompter et affiner une conversation
• Formule en 4 étapes pour le meilleur prompt

Atelier 05 — Atelier pratique prompt engineering RH

• Rédiger une offre d'emploi optimisée
• Générer un modèle de fiche de poste détaillé
• Produire un compte-rendu d'entretien en 30 secondes
• Identifier et corriger les biais dans une offre d'emploi

Atelier 06 — S'approprier les outils IA spécialisés RH

• Miro AI : processus de recrutement optimisé
• Leexi : retranscription et analyse des entretiens
• myInterview (Taira) : screening vidéo des candidats
• 365 Talents : cartographie des compétences et mobilité interne
• Supermood : suivi et analyse du climat social
• Étude de cas : applications RH en entreprise

AVANT — Diagnostique

Questionnaire de positionnement · Auto-évaluation des compétences · Recueil des attentes

PENDANT — Formative

Exercices pratiques · Quiz de validation · Mises en situation professionnelles

FINALE — Sommative

Évaluation des acquis · Questionnaire de satisfaction · Attestation de formation