SST - Formation initiale

Situer le cadre juridique de son intervention

• Connaître les éléments fixant le cadre juridique de son intervention dans son entreprise
• Connaître des éléments fixant le cadre juridique de son intervention en dehors de son entreprise
• Mobiliser ses connaissances du cadre juridique, lors de son intervention

Réaliser une protection adaptée

• Mettre en œuvre les mesures de protection décrites dans le processus d’alerte aux populations
• Reconnaître, sans s’exposer soi-même, les dangers persistants éventuels qui menacent la victime
• Supprimer ou isoler le danger, ou soustraire la victime au danger sans s'exposer soi-même

Examiner la victime pour la mise en œuvre de l’action choisie en vue du résultat à obtenir

• Reconnaître la présence d’un (ou plusieurs) signe indiquant que la vie de la victime est menacée
• Associer au(x) signes décelé(s) le(s) résultat(s) à atteindre et le(s) prioriser

Faire alerter ou alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise

• Définir les éléments du message d’alerte qui permettront aux secours appelés d’organiser leur intervention
• Identifier, en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise, qui alerter et dans quel ordre
• Choisir, parmi les personnes présentes et selon des critères prédéfinis, celle qui est la plus apte pour l’alerte
• Transmettre un message adapté pour favoriser une arrivée rapide des secours

Secourir la (les) victime(s) de manière appropriée

• Déterminer l’action à effectuer, en fonction de l’état de la (les) victime(s), pour obtenir le résultat à atteindre
• Mettre en œuvre l’action choisie en utilisant la technique préconisée
• Vérifier l’évolution de l’état de la victime, jusqu'à la prise en charge de celle-ci par les secours spécialisés

Situer son rôle de SST dans l’organisation de la prévention de l’entreprise

• Appréhender les notions de base en matière de prévention pour en situer l’importance dans l’entreprise
• Situer le Sauveteur Secouriste du Travail en tant qu’acteur de la prévention

Contribuer à la mise en œuvre d’actions de prévention

• Repérer les situations dangereuses dans le cadre du travail
• Supprimer ou réduire, ou contribuer à supprimer ou réduire les situations dangereuses

Informer les personnes désignées dans le plan d’organisation de la prévention de l’entreprise de la / des situation(s) dangereuse(s) repérée(s)

• Identifier qui informer en fonction de l’organisation de la prévention de l’entreprise
• Définir les différents éléments, les transmettre à la personne identifiée et rendre compte sur les actions éventuellement mises en œuvre

AVANT — Diagnostique

Questionnaire de positionnement · Recueil des attentes

PENDANT — Formative

Exercices pratiques · Mises en situation

FINALE — Sommative

Épreuves certificatives selon le référentiel INRS · Certificat SST délivré en cas de réussite · Questionnaire de satisfaction · Attestation de fin de formation