Gérer les carrières et anticiper les départs à la retraite
OBJECTIFS naître et maîtriser les bases de la gestion des carrières Connaître la législation en matière d’emploi des seniors Mettre en place une...
Réussir ses entretiens de recrutement
OBJECTIFS Définir un poste et le profil à recruter Maîtriser la préparation et la conduite de l’entretien de recrutement Savoir évaluer un candidat Maîtriser...
Référentiels métiers / référentiels compétences
OBJECTIFS Apprendre à mettre en place un ou plusieurs référentiels de compétences Valider la pertinence des outils référentiels actuels Recenser et comparer outils et...
Recrutement : Optimiser le sourcing de candidats
OBJECTIFS Repérer les nouveaux outils/canaux de sourcing (jobboards, réseaux sociaux, forums virtuels, recrutement participatif…) et leurs spécificités Adapter sa stratégie de recherche en fonction...
Qualité de vie et bien-être au travail
OBJECTIFS Repérer le cadre légal en matière de QVT et définir le bien-être au travail Elucider les enjeux Elaborer un diagnostic de l’organisation et...
Prévenir l’absentéisme
OBJECTIFS Définir l’absentéisme, le mesurer et repérer les risques Identifier les obligations réglementaires de l’employeur liées à l’absence Repérer les outils permettant d’anticiper les...
Plan de départs volontaires (PDV) : de la procédure à l’accompagnement des salariés ?
OBJECTIFS Identifier les étapes, les acteurs à mobiliser et le périmètre avec ou sans PSE Etre en mesure de négocier avec les des partenaires...
Mettre en place et conduire ses entretiens RH
OBJECTIFS Différencier les types d’entretien RH: recrutement, évaluation ou professionnels Connaître les obligations légales et/ou réglementaires en matières d’entretiens RH Préparer et structurer les...
Mettre en œuvre les accords d’entreprise obligatoires
OBJECTIFS Maîtriser les règles de validité d’un accord (égalité hommes-femmes, pénibilité, seniors, temps de travail) Connaître le rôle de chaque acteur dans la négociation...
Les nouvelles instances représentatives du personnel
OBJECTIFS Maitriser et appliquer les règles de gestion des temps de travail Prévenir les risques de conflits ou de contentieux par une juste application...