THÉMATIQUES
Management d’équipes commerciales
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OBJECTIFS Savoir construire une équipe gagnante : animer, soutenir, motiver ses commerciaux Apprendre à concevoir des outils simples permettant un management motivant et une...
Conseiller
Leadership et management : communiquer sa vision, conduire son équipe
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OBJECTIFS Apprendre les principes de leadership, les modèles, les processus d’un leadership réussi Comprendre l’impact d’une performance augmentée du leadership Comprendre et faire l’expérience...
Être manager coach pour développer la performance
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OBJECTIFS Accroître et dynamiser ses compétences managériales afin de stimuler l’énergie de ses collaborateurs : Installer des relations efficaces et motivantes Guider et accompagnant...
Déléguer et responsabiliser
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OBJECTIFS Savoir déléguer (préparer, mettre en œuvre, suivre) Apprendre à favoriser l’autonomie de ses collaborateurs Savoir élaborer un contrat de délégation Connaître les techniques...
Conduire et animer des réunions efficaces
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OBJECTIFS Maîtriser les méthodes pour conduire des réunions efficaces et productives Savoir mesurer la pertinence d’une réunion Apprendre à animer une réunion en s’appuyant sur...
Animer et gérer votre équipe au quotidien
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OBJECTIFS Développer sa communication, déterminer son style managérial, savoir motiver son équipe, organiser son travail et animer des réunions PRE-REQUIS Avoir une expérience d’encadrement...
Accompagner et piloter le changement
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OBJECTIFS Améliorer sa compréhension du processus du changement Identifier les points d’adhésion et de blocage autour d’un projet de changement Apprendre à organiser un...
Piloter un projet : management des équipes
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OBJECTIFS Inhérentes au mode projet Développer son leadership dans un modèle non-hiérarchique Savoir mobiliser, focaliser et maintenir l’engagement des équipes inhérentes au mode...
L’essentiel du droit du travail pour managers
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OBJECTIFS Sécuriser les pratiques en Droit du Travail Anticiper des risques de litiges Utiliser le droit social comme outil de management PRE-REQUIS Etre en...
Le management transversal non hiérarchique
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OBJECTIFS Construire sa mission d’animateur d’équipe pour mieux légitimer son autorité Acquérir les outils et comportements du manager en situation fonctionnelle PRE-REQUIS Expérience souhaitable...