Sensibilisation aux handicaps

Sensibilisation aux handicaps

CARACTÉRISTIQUES DE LA FORMATION

Détails de la Formation

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OBJECTIFS 

Connaitre et comprendre les spécificités des différents handicaps

Appréhender la spécificité locale

Identifier les pistes de compensation des handicaps

Adapter sa posture et son comportement à la spécificité de la personne en situation de handicap

PRE-REQUIS

Aucun

PUBLIC 

Rh, managers

METHODES PEDAGOGIQUES

AVANT LA FORMATION : IMPLIQUER
Questionnaire pré-formation et/ou recueil des besoins pour préciser les attentes individuelles

PENDANT LA FORMATION : APPLIQUER
Méthodes actives et participatives

Mises en pratique (70%), échanges (20%) et apports théoriques (10%)
Elaboration de son plan d’actions personnalisé

APRES LA  FORMATION : ACCOMPAGNER

Les conseillers formation sont à votre disposition si vous avez besoin de précisions ou de vous mettre en relation avec le formateur

RESSOURCES PÉDAGOGIQUES

Support de cours, exercices

ÉVALUATION

Evaluation des compétences

Tests, cas pratiques, mises en situation, quiz

Evaluation de la formation

Questionnaire de satisfaction stagiaire.

Synthèse fin de stage du formateur

VALIDATION 

Attestation de fin de formation

Attestation de présence

MODALITÉS DE SUIVI D’EXÉCUTION DE LA FORMATION

Le contrôle de l’exécution de la formation est assuré par le formateur

CONTENU PÉDAGOGIQUE

Présentation

Cette section n'a aucune leçon.

Typologie des handicaps, conséquences et compensations possibles

Cette section n'a aucune leçon.

Repères anthropologiques et ethniques locaux

Cette section n'a aucune leçon.

La discrimination

Cette section n'a aucune leçon.

Communiquer avec une personne en situation de handicap

Cette section n'a aucune leçon.

Bilan

Cette section n'a aucune leçon.


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