Leadership et management : communiquer sa vision, conduire son équipe

Leadership et management : communiquer sa vision, conduire son équipe

CARACTÉRISTIQUES DE LA FORMATION

Détails de la Formation

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OBJECTIFS 

Apprendre les principes de leadership, les modèles, les processus d’un

leadership réussi

Comprendre l’impact d’une performance augmentée du leadership

Comprendre et faire l’expérience d’un leadership excessif ou insuffisant

Améliorer la qualité et la fréquence des échanges pour instaurer un réel

partenariat avec ses collaborateurs

PRE-REQUIS

Aucun

PUBLIC 

Cadres supérieurs, aux postes stratégiques avec des responsabilités opérationnelles ou fonctionnelles

METHODES PEDAGOGIQUES 

AVANT LA FORMATION : IMPLIQUER
Questionnaire pré-formation et/ou recueil des besoins pour préciser les attentes individuelles

PENDANT LA FORMATION : APPLIQUER
Méthodes actives et participatives

Mises en pratique (70%), échanges (20%) et apports théoriques (10%)
Elaboration de son plan d’actions personnalisé

 APRÈS LA FORMATION : ACCOMPAGNER
Rappels de contenu envoyés par mail
Suivi post-formation

RESSOURCES PÉDAGOGIQUES

Support de cours, exercices

ÉVALUATION

Évaluation des compétences

Tests, cas pratiques, exercices, mises en situation, jeux de rôle

Évaluation de la formation

Questionnaire de satisfaction stagiaire.

Synthèse fin de stage du formateur

VALIDATION 

Attestation de fin de formation

Attestation de présence

MODALITÉS DE SUIVI D’EXÉCUTION DE LA FORMATION

Le contrôle de l’exécution de la formation est assuré par le formateur

CONTENU PÉDAGOGIQUE

Le Leadership

Cette section n'a aucune leçon.

Le Diagnostic

Cette section n'a aucune leçon.

Flexibilité & Adaptabilité

Cette section n'a aucune leçon.

Partenaires pour la Performance

Cette section n'a aucune leçon.


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