Décoder les comportements pour optimiser les recrutements

Décoder les comportements pour optimiser les recrutements

CARACTÉRISTIQUES DE LA FORMATION

Détails de la Formation

btn-pdf-formation

OBJECTIFS 

Savoir décoder les attitudes et expressions

Reconnaître les situations de faiblesses des interlocuteurs

Identifier les émotions et les mettre en relation avec le verbal

PRE-REQUIS

Aucun

PUBLIC 

DRH, RRH, Responsable de recrutement

METHODES PEDAGOGIQUES

AVANT LA FORMATION : IMPLIQUER
Questionnaire pré-formation et/ou recueil des besoins pour préciser les attentes individuelles

PENDANT LA FORMATION : APPLIQUER
Méthodes actives et participatives

Mises en pratique (70%), échanges (20%) et apports théoriques (10%)
Elaboration de son plan d’actions personnalisé

APRES LA  FORMATION : ACCOMPAGNER
Rappels de contenu envoyés par mail
Suivi post-formation

RESSOURCES PÉDAGOGIQUES

Support de cours, exercices

ÉVALUATION

Evaluation des compétences

Tests, cas pratiques, exercices, mises en situation, jeux de rôle..

Evaluation de la formation

Questionnaire de satisfaction stagiaire.

Synthèse fin de stage du formateur

VALIDATION 

Attestation de fin de formation

Attestation de présence

MODALITÉS DE SUIVI D’EXÉCUTION DE LA FORMATION

Le contrôle de l’exécution de la formation est assuré par le formateur

CONTENU PÉDAGOGIQUE

PERCEPTION

Cette section n'a aucune leçon.

PLUS QUE DE L’ECOUTE ACTIVE : L’ECOUTE A 360°

Cette section n'a aucune leçon.

METHODE D’ANALYSE

Cette section n'a aucune leçon.

INTERACTION AVEC L’ENVIRONNEMENT

Cette section n'a aucune leçon.


Plus de Formations