Travailler en équipe Agile

OBJECTIFS 

Renforcer sa prise de conscience de la dimension collective existant dans les projets Agiles

Appréhender les rôles au sein de l’équipe Agile, les notions d’intelligence collective et de travail en équipe

Mettre en place les conditions comportementales de l’agilité

PRE-REQUIS

Posséder une culture agile

PUBLIC 

Développeurs, testeurs, futurs Managers Agile (ScrumMasters), architectes, MOA / client / Product Owners, chefs de projets, Managers, Responsables qualité/méthodes

METHODES PEDAGOGIQUES 

AVANT LA FORMATION: IMPLIQUER

Questionnaire  pré-formation et/ou recueil des besoins pour préciser les attentes individuelles

PENDANT LA FORMATION: APPLIQUER

Méthodes actives et participatives

Mises en pratique (70%), échanges (20%) et apports théoriques (10%)

Elaboration de son plan d’actions personnalisé

APRÈS LA FORMATION : ACCOMPAGNER Rappels de contenu envoyés par mail

Suivi post-formation

RESSOURCES PÉDAGOGIQUES

Support de cours, exercices

ÉVALUATION

Évaluation des compétences

Tests, cas pratiques,  exercices, mises en situation, jeux de rôle…

Évaluation de la formation

Questionnaire de satisfaction stagiaire

Synthèse fin de stage du formateur

VALIDATION 

Attestation de fin de formation

Attestation de présence

MODALITÉS DE SUIVI D’EXÉCUTION DE LA FORMATION

Le contrôle de l’exécution de la formation est assuré par le formateur