Leadership et management : communiquer sa vision, conduire son équipe
CARACTÉRISTIQUES DE LA FORMATION
Détails de la Formation
OBJECTIFS
Apprendre les principes de leadership, les modèles, les processus d’un
leadership réussi
Comprendre l’impact d’une performance augmentée du leadership
Comprendre et faire l’expérience d’un leadership excessif ou insuffisant
Améliorer la qualité et la fréquence des échanges pour instaurer un réel
partenariat avec ses collaborateurs
PRE-REQUIS
Aucun
PUBLIC
Cadres supérieurs, aux postes stratégiques avec des responsabilités opérationnelles ou fonctionnelles
METHODES PEDAGOGIQUES
AVANT LA FORMATION : IMPLIQUER Questionnaire pré-formation et/ou recueil des besoins pour préciser les attentes individuelles
PENDANT LA FORMATION : APPLIQUER Méthodes actives et participatives
Mises en pratique (70%), échanges (20%) et apports théoriques (10%) Elaboration de son plan d’actions personnalisé
APRÈS LA FORMATION : ACCOMPAGNER Rappels de contenu envoyés par mail Suivi post-formation
RESSOURCES PÉDAGOGIQUES
Support de cours, exercices
ÉVALUATION
Évaluation des compétences
Tests, cas pratiques, exercices, mises en situation, jeux de rôle
Évaluation de la formation
Questionnaire de satisfaction stagiaire.
Synthèse fin de stage du formateur
VALIDATION
Attestation de fin de formation
Attestation de présence
MODALITÉS DE SUIVI D’EXÉCUTION DE LA FORMATION
Le contrôle de l’exécution de la formation est assuré par le formateur