La prévention de la pénibilité

La prévention de la pénibilité

CARACTÉRISTIQUES DE LA FORMATION

Détails de la Formation

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OBJECTIFS 

Maitriser les exigences législatives et règlementaires en matière de pénibilité au travail Identifier et évaluer la pénibilité dans son entreprise Intégrer la pénibilité dans le Document Unique des Risques Professionnels Savoir élaborer les fiches individuelles d’exposition aux facteurs de pénibilité

PRE-REQUIS

Aucun

PUBLIC  Responsable ou collaborateur chargé des questions liées à la sécurité et à la santé du personnel

METHODES PEDAGOGIQUES 

AVANT LA FORMATION : IMPLIQUER Questionnaire pré-formation et/ou recueil des besoins pour préciser les attentes individuelles

PENDANT LA FORMATION : APPLIQUER Méthodes actives et participatives

Mises en pratique (70%), échanges (20%) et apports théoriques (10%) Elaboration de son plan d’actions personnalisé

APRÈS LA FORMATION : ACCOMPAGNER Rappels de contenu envoyés par mail Suivi post-formation

RESSOURCES PÉDAGOGIQUES

Support de cours, exercices

ÉVALUATION

Évaluation des compétences

Tests, cas pratiques, exercices, mises en situation, jeux de rôle..

Évaluation de la formation

Questionnaire de satisfaction stagiaire.

Synthèse fin de stage du formateur

VALIDATION  Attestation de fin de formation Attestation de présence

MODALITÉS DE SUIVI D’EXÉCUTION DE LA FORMATION

Le contrôle de l’exécution de la formation est assuré par le formateur

LA PENIBILITE AU TRAVAIL : LES NOUVELLES DISPOSITIONS LES FACTEURS DE PENIBILITE LA PENIBILITE ET LE DOCUMENT UNIQUE LES FICHES INDIVIDUELLES D’EXPOSITION AUX FACTEURS DE PENIBILITE LE PLAN D’ACTION

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