La prévention de la pénibilité
CARACTÉRISTIQUES DE LA FORMATION
Détails de la Formation
OBJECTIFS
Maitriser les exigences législatives et règlementaires en matière de pénibilité au travail Identifier et évaluer la pénibilité dans son entreprise Intégrer la pénibilité dans le Document Unique des Risques Professionnels Savoir élaborer les fiches individuelles d’exposition aux facteurs de pénibilité
PRE-REQUIS
Aucun
PUBLIC Responsable ou collaborateur chargé des questions liées à la sécurité et à la santé du personnel
METHODES PEDAGOGIQUES
AVANT LA FORMATION : IMPLIQUER Questionnaire pré-formation et/ou recueil des besoins pour préciser les attentes individuelles
PENDANT LA FORMATION : APPLIQUER Méthodes actives et participatives
Mises en pratique (70%), échanges (20%) et apports théoriques (10%) Elaboration de son plan d’actions personnalisé
APRÈS LA FORMATION : ACCOMPAGNER Rappels de contenu envoyés par mail Suivi post-formation
RESSOURCES PÉDAGOGIQUES
Support de cours, exercices
ÉVALUATION
Évaluation des compétences
Tests, cas pratiques, exercices, mises en situation, jeux de rôle..
Évaluation de la formation
Questionnaire de satisfaction stagiaire.
Synthèse fin de stage du formateur
VALIDATION Attestation de fin de formation Attestation de présence
MODALITÉS DE SUIVI D’EXÉCUTION DE LA FORMATION
Le contrôle de l’exécution de la formation est assuré par le formateur
